Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników Twojej firmy

Przede wszystkim w zakresie ubezpieczenia życiowego podlega świadczenie za śmierć ubezpieczonego. Jednakże nie można tego typu polisy łączyć tylko i wyłącznie ze śmiercią. Zakres jest rozszerzany o dodatkowe umowy, które skupiają się również na zdrowiu ubezpieczonego - są to świadczenia, z których może on najczęściej skorzystać osobiście. Wśród nich wyróżniamy trwałe uszczerbki na zdrowiu, takie jak złamania, zwichnięcia czy poparzenia, poważne zachorowania, gdzie ubezpieczony otrzymuje wypłatę świadczenia już w momencie diagnozy, bez czekania na zakończenie leczenia, operacje czy też świadczenia za pobyt w szpitalu – Towarzystwa przewidują wypłatę za każdy dzień hospitalizacji, nawet do 700 zł/dzień! 

A to nie wszystko co może obejmować zakres grupowego ubezpieczenia na życie. Większość z pracowników ma rodziny, chcąc zadbać również o ich zabezpieczenie Towarzystwa Ubezpieczeniowe wychodzą i temu naprzeciw. Masz małżonka/partnera? Jego również możesz objąć ochroną w ramach Twojej polisy pracowniczej! Może przystąpić do niej na tych samych zasadach co Ty, opłacając składkę w tej samej wysokości lub masz możliwość objęcia go ochroną na indywidualnych rozszerzeniach, o których wspominaliśmy wyżej. Masz dzieci lub planujesz je mieć? Jednym z najbardziej znanych świadczeń wśród grupowych polis na życie jest świadczenie za urodzenie się dziecka. W zależności od Towarzystwa Ubezpieczeniowego kwoty są różne, możesz uzyskać nawet do 3 000 zł za to zdarzenie! Dodatkowo w zakresie dotyczącym dziecka ubezpieczonego są również jego poważne zachorowania, pobyty w szpitalu, a także wizyty pielęgniarki, położnej oraz lekarza pierwszego kontaktu w przypadku jego nagłego pogorszenia się stanu zdrowia. 

Jak widać grupowa polisa na życie to nie tylko życie ale i zdrowie pracownika oraz jego najbliższej rodziny. Idziemy o krok dalej i razem z towarzystwami, z którymi współpracujemy, dajemy możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia Assistance. Co dzięki niemu otrzymujesz? Przede wszystkim prywatną opiekę medyczną, możliwość skorzystania z usług lekarzy specjalistów w bardzo krótkim czasie przy minimum formalności. Dodatkowo nie musisz się obawiać o organizację zabiegów ambulatoryjnych czy procesu rehabilitacji – naszym priorytetem jest, abyś szybko i sprawnie powrócił do pełni sił! A może urodziłaś dziecko? Możesz skorzystać z dodatkowych przywilejów oprócz standardowej wypłaty świadczenia, jak np. osobisty trener fitness.

Czym przede wszystkim charakteryzuje się dobry pracodawca? Dbałością o każdego zatrudnionego. Zakup lub bieżąca aktualizacja ubezpieczenia grupowego to szansa na zdobycie zaufania Twojego pracownika, to również dodatkowa gratyfikacja. Pamiętaj, że możesz współuczestniczyć w opłacaniu składki za ochronę, dzięki czemu zostaniesz zwolniony z ewentualnej odprawy pośmiertnej, a dodatkowo zyskasz wiele w oczach swojego zespołu. Zaufaj nam – to naprawdę może zatrzymać dobrego pracownika na dłużej w Twojej firmie.

Wyobraź sobie sytuację w której ktoś z firmy niefortunnie i w skomplikowany sposób łamie sobie nogę. Dla niego jest to dodatkowy stres, zmniejszenie wynagrodzenia w związku z pójściem na zwolnienie lekarskie, to prawdopodobnie długa i kosztowna rehabilitacja. Dla Ciebie jest to konieczność poradzenia sobie z osłabioną załogą i podjęcie dodatkowych decyzji – czy zatrudnić nową osobę, czy podzielić obowiązki pracownika między pozostałych, czy wypracować jeszcze inne wyjście? Mając polisę na życie z dodatkowym medycznym Assistance może korzystać z konsultacji specjalistów, rehabilitacji bez zbędnego czekania na wizytę NFZ.  

To tylko świadczy o tym, że masz odpowiedzialnego pracodawcę lub sam takim pracodawcą jesteś! Zwróć uwagę jednak, żeby ubezpieczenie pracownicze było na bieżąco aktualizowane – np. co 2-3 lata. W obecnych czasach konkurencja na rynku jest tak duża, że towarzystwa co chwilę wymyślają nowości i kolejne udogodnienia dla swoich klientów, dlatego też przynajmniej raz na dwa lata należy przeanalizować, czy to, co w przeszłości było dla firmy najlepszą ofertą, czy nadal taką jest. Czy nie zmieniły się potrzeby pracowników, czy z biegiem czasu zauważasz, że niektóre umowy dodatkowe nie sprawdzają się w Twoim zawodzie, czy może chcesz rozszerzyć ochronę o kolejne pozycje?

Stworzenie oferty nie jest skomplikowane! Wystarczy, że zostawisz swoje dane kontaktowe. Nasi doradcy specjalizujący się w ubezpieczeniach na życie zajmą się całą sprawą i po indywidualnej ocenie oczekiwań pracowników stworzą oferty szyte na miarę. To w trakcie rozmowy z konsultantami możesz przekazać swoje uwagi czy pytania – na pewno nie zostawią Cię z wątpliwościami, ale z kilkoma wariantami propozycji, z których możesz wybrać najlepszą ofertę ubezpieczenia grupowego. Dodatkowo służą wiedzą i doświadczeniem, pomogą porównać propozycje, obiektywnie przedstawić plusy i minusy każdej z nich, aby pracownicy mieli najodpowiedniejsza ochronę. Możemy stworzyć specjalnie dla Ciebie oferty z kilku Towarzystw Ubezpieczeniowych m.in. Ergo Hestia, AXA, Warta, Generali  i wiele innych. Pamiętaj też, że jesteśmy dla Ciebie i Twoich pracowników zarówno przed zawarciem ubezpieczenia jak i po podpisaniu polisy. Jeśli w trakcie trwania ochrony pojawią się jakiekolwiek pytania czy wątpliwości, służymy pomocą!