Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych i komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych (potocznie kuroniówka) to świadczenie pieniężne wypłacane osobom, które utraciły zatrudnienie i zarejestrowały się w urzędzie pracy. Stanowi formę zabezpieczenia dochodu na czas poszukiwania nowego źródła zarobku. Jednak jego przyznanie zależy od spełnienia określonych warunków – m.in. stażu zatrudnienia, okresu opłacania składek oraz sposobu rozwiązania umowy. Jak działa i ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Polsce? Co warto wiedzieć o tym rodzaju świadczenia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!

Zasiłek bezrobotnego, zwany też kuroniówką, to wsparcie finansowe przyznawane osobom, które utraciły zatrudnienie i zarejestrowały się w urzędzie pracy. Świadczenie to ma na celu zabezpieczenie podstawowych potrzeb w okresie bez dochodu, aż do momentu znalezienia nowego źródła zarobku. Zasady jego przyznawania, wysokość oraz okres wypłaty są określone ustawowo i zależą od wielu czynników, które omawiamy w dalszej części artykułu.

Zasiłek przyznawany jest na 180 dni, a w określonych sytuacjach – np. przy wysokim bezrobociu w regionie, wieku powyżej 50 lat lub samotnym wychowywaniu dziecka – może być wydłużony do 365 dni. O długości wypłaty decyduje urząd pracy na podstawie miejsca zamieszkania i indywidualnej sytuacji osoby bezrobotnej.

Zasiłek może zostać przedłużony jedynie w ramach maksymalnego okresu przewidzianego przepisami. Po jego wykorzystaniu nie ma możliwości kontynuowania wypłaty, chyba że nastąpi ponowna rejestracja z nowym prawem do świadczenia.

Dodatkowym zabezpieczeniem finansowym w przypadku zakończenia zatrudnienia może być ubezpieczenie od utraty pracy, dostępne w ofercie niektórych towarzystw ubezpieczeniowych lub jako element produktów kredytowych. Tego typu polisa może czasowo pokrywać raty kredytu lub zapewniać miesięczne wsparcie finansowe.

Określenia zasiłek z MOPS dla bezrobotnych i zasiłek dla bezrobotnych z opieki społecznej bywają używane potocznie, ale dotyczą innej formy pomocy niż zasiłek z urzędu pracy. Różnice między nimi są istotne:

Zasiłek dla bezrobotnych (z urzędu pracy)

Zasiłek z opieki społecznej (np. z MOPS)

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy, które w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowały minimum 365 dni, otrzymując co najmniej minimalne wynagrodzenie i odprowadzając składki na Fundusz Pracy.

Świadczenie nie przysługuje m.in. absolwentom bez stażu zatrudnienia ani osobom niepodlegającym ubezpieczeniu społecznemu. Wyjątki dotyczą np. powrotu na rynek pracy po urlopie wychowawczym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub zatrudnieniu za granicą – pod warunkiem spełnienia kryteriów wynikających z przepisów. W poniższych akapitach przedstawiamy informacje dotyczące ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych w konkretnych sytuacjach.

Osoba powracająca na rynek pracy po urlopie wychowawczym może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, jeśli przed urlopem posiadała wymagany staż zatrudnienia i odprowadzane były składki na Fundusz Pracy. Rejestracja w urzędzie pracy powinna nastąpić jednak niezwłocznie po zakończeniu urlopu, aby możliwe było zachowanie ciągłości uprawnień.

Kobieta w ciąży może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, jeśli spełnia ustawowe kryteria – ma wymagany staż i jest zarejestrowana w urzędzie pracy. Jeśli prawo do świadczenia wygasa po 12. tygodniu ciąży, okres jego wypłaty może zostać przedłużony do dnia porodu. W takim przypadku wymagane jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że ciąża przekroczyła 12. tydzień.

Po zakończeniu pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub rehabilitacyjnego możliwe jest uzyskanie zasiłku, pod warunkiem że wcześniej istniał wymagany okres składkowy. Kluczowe znaczenie ma również to, czy świadczenie nie było wypłacane równolegle z zatrudnieniem – w przeciwnym razie może być konieczne uzupełnienie stażu pracy.

Po zakończeniu pobierania renty możliwe jest uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych, jeśli spełnione są standardowe warunki – m.in. 365 dni zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy i odprowadzanie składek na Fundusz Pracy. Trzeba też pamiętać, że okres pobierania renty nie wlicza się automatycznie do wymaganego stażu pracy, dlatego zasiłek przysługuje tylko wtedy, gdy przed rentą (lub ewentualnie po niej) była wykonywana praca objęta ubezpieczeniem.

Sprawdź również, czy możliwe jest ubezpieczenie od niezdolności do pracy.

Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych na takich samych zasadach jak pozostali – jeśli spełnia warunki dotyczące stażu pracy i składek. Samo orzeczenie nie daje prawa do świadczenia, ale może wpływać na formy wsparcia oferowane przez urząd pracy.

Zobacz także: Na czym polega wypadek komunikacyjny w pracy i kto ponosi za niego odpowiedzialność? 

Zatrudnienie za granicą może być uwzględnione przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce, jeśli zostanie potwierdzone odpowiednim dokumentem – np. formularzem U1 w przypadku krajów UE. Aby nie utracić ciągłości uprawnień, rejestracja w urzędzie pracy powinna nastąpić możliwie szybko po powrocie do kraju.

Osoby posiadające niewielkie gospodarstwo często pytają, czy przysługuje im zasiłek dla bezrobotnych do 5 ha. Kluczowa nie jest jednak powierzchnia fizyczna, lecz tzw. hektary przeliczeniowe. Prawo do świadczenia zachowują wyłącznie osoby, które nie prowadzą działalności rolniczej lub posiadają gospodarstwo o powierzchni do 2 ha przeliczeniowych. Jeśli 5 ha gruntu nie przekracza tej przeliczeniowej wartości, zasiłek może zostać przyznany.

O tym, jak długo zasiłek dla bezrobotnych może być przyznawany, decyduje kilka czynników, w tym miejsce zamieszkania oraz sytuacja życiowa osoby uprawnionej. W standardowych przypadkach świadczenie wypłacane jest przez 180 dni. Okres ten może zostać wydłużony do 365 dni m.in. w przypadku osób, które:

W sytuacji, gdy wypłata świadczenia została przerwana, możliwy jest powrót na zasiłek, pod warunkiem że nie upłynął pełny, przysługujący okres jego pobierania.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy. Osoby z krótszym doświadczeniem zawodowym otrzymują niższe stawki, natomiast dłuższy staż uprawnia do wyższego świadczenia. Skala wygląda następująco:

Od 1 czerwca 2025 roku podstawowe kwoty brutto zasiłku wynoszą:

Należy pamiętać, że są to kwoty przed potrąceniami. Zasiłek dla bezrobotnych podlega obowiązkowej składce zdrowotnej, dlatego faktycznie wypłacana kwota jest niższa niż podana stawka brutto.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – gov.pl.

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy najpierw zarejestrować się jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy – osobiście lub online, za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Rejestracja ta jest równoznaczna ze złożeniem wniosku o świadczenie, o ile spełnione są ustawowe warunki.

W trakcie procedury należy przygotować dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia oraz okres opłacania składek na Fundusz Pracy. Wszystkie wymagane dane są weryfikowane przez urząd w toku rejestracji.

Zasiłek wypłacany jest od dnia nabycia prawa do świadczenia, czyli zazwyczaj od 8. dnia po rejestracji, jeśli nie ma okresu karencji. W niektórych przypadkach (np. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron) obowiązuje 90-dniowe odroczenie prawa do zasiłku, co oznacza, że wypłata zostaje przesunięta, mimo wcześniejszej rejestracji w urzędzie pracy.

Sprawdź również: Ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny i co warto o nim wiedzieć?  

Uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych wymaga udokumentowania odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego w ostatnich 18 miesiącach. Osoby, które nie pracowały w oparciu o umowę ze składkami na Fundusz Pracy, nie spełnią tego warunku. Tzw. zasiłek dla bezrobotnych bez stażu pracy nie istnieje – brak okresu składkowego wyklucza prawo do świadczenia.

Umowa zlecenie nie zawsze daje prawo do zasiłku – liczy się, czy odprowadzano składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Jeśli składki były opłacane, okres zlecenia może zostać uwzględniony w stażu wymaganym do świadczenia.

Osoba, która rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron, nabywa prawo do zasiłku dopiero po 90 dniach od rejestracji w urzędzie pracy. Wyjątkiem są szczególne okoliczności – np. likwidacja zakładu pracy. W standardowych przypadkach odroczenie to obowiązuje niezależnie od woli pracownika czy pracodawcy.

Jeśli umowę wypowiada sam pracownik, zasiłek również przysługuje dopiero po 90 dniach od rejestracji. Warunkiem jest jednak spełnienie pozostałych kryteriów, w tym wymaganego stażu zatrudnienia. Odroczenie wypłaty ma charakter ustawowy i nie może zostać skrócone decyzją urzędu pracy.

Wiele osób starających się o wspomniane świadczenie zastanawia się, czy zasiłek dla bezrobotnych podlega zajęciu. Wyjaśniamy! Zasiłek może zostać zajęty, ale tylko częściowo – do 60% w przypadku długów alimentacyjnych i do 25% przy innych zobowiązaniach, o ile przekracza ustawową kwotę wolną od potrąceń.

Utrata pracy często oznacza konieczność uporządkowania wielu spraw formalnych – w tym związanych z dochodem, statusem w urzędzie pracy czy dostępem do leczenia. Choć rejestracja w urzędzie zapewnia ubezpieczenie zdrowotne dla osób bezrobotnych, warto rozważyć dodatkowe zabezpieczenia – zwłaszcza w sytuacjach nagłych, np. związanych z wypadkiem, hospitalizacją czy utratą zdolności do pracy. To dobry moment, by pomyśleć o przyszłości!

Jeśli szukasz elastycznych i niedrogich opcji ochrony, sprawdź kalkulator ubezpieczeń na życie. W porównywarce CUK znajdziesz propozycje dopasowane do Twojej sytuacji – niezależnie od tego, czy jesteś aktywny zawodowo, czy dopiero planujesz powrót na rynek pracy. Sprawdź oferty i kup polisę online, bez wychodzenia z domu!