Skuteczna rekrutacja to jeden z kluczowych elementów rozwoju biznesu – szczególnie w branży ubezpieczeniowej, gdzie decyzje personalne mają bezpośredni wpływ na skalę i stabilność sprzedaży. Jak zatrudniać, aby realnie wspierać rozwój firmy? Na jakie kompetencje zwracać uwagę i dlaczego pierwsza decyzja kadrowa tak często przesądza o dalszych możliwościach organizacji?
Na te pytania odpowiada Kamila Jankowska, Dyrektorka Departamentu HR i Szkoleń w CUK Ubezpieczenia, w artykule opublikowanym w Miesięczniku Ubezpieczeniowym. Tekst powstał w oparciu o 25lat doświadczeń w pracy z menedżerami, partnerami i zespołami sprzedażowymi w całej Polsce. Każdego roku CUK wspiera ponad 200 procesów rekrutacyjnych, pomagając liderom o różnych stylach zarządzania budować skuteczne zespoły.
To praktyczne, oparte na realnych przykładach spojrzenie na rekrutację, które pokazuje, jak dobre decyzje personalne przekładają się na długofalowy rozwój biznesu. Warto sięgnąć po ten materiał i wykorzystać zawarte w nim wskazówki w codziennej pracy.