Od etatu do własnej sieci placówek – historia Kamila z CUK Ubezpieczenia

Kamil rozpoczął pracę w jednej z placówek CUK jako doradca. Początkowo nie myślał o własnej firmie – zależało mu na dobrej pracy i nauce od doświadczonych kolegów. Praca w CUK pozwoliła mu poznać klientów, rynek i produkty.

Moment przełomowy nastąpił, gdy poczuł, że jest gotowy działać samodzielnie. Wybrał model franczyzowy z CUK, by połączyć niezależność z dostępem do zaplecza technologicznego i organizacyjnego.

Wraz z rozwojem działalności przyszedł czas na skalowanie modelu. Kamil Franciszkiewicz podkreśla, że każde otwarcie nowego oddziału poprzedzały dokładne analizy – zarówno rynku lokalnego, jak i konkurencji oraz potencjału sprzedażowego. Decyzje były podejmowane świadomie, w oparciu o konsultacje menedżerskie.

Obecnie jego sieć obejmuje siedem placówek, a w zespole pracuje 15 doradców. Kamil zwraca uwagę na znaczenie klarownego podziału ról i wspólnej odpowiedzialności. Stawia na kulturę pracy opartą na wiedzy i profesjonalnym podejściu do klienta.

Dużą wartość przyniosły również szkolenia dostępne w ramach ścieżki rozwoju oferowanej przez CUK. Dzięki nim zespół wyszedł poza podstawową ofertę ubezpieczeń i z powodzeniem rozwija się w takich obszarach jak ubezpieczenia dla firm czy dla rolnictwa. Specjalizacja zwiększa zaufanie klientów, którzy widzą w doradcy przede wszystkim eksperta.

Wybór sprawdzonego modelu franczyzowego pozwolił Kamilowi szybciej rozwinąć stabilny biznes i skupić się na tym, co najważniejsze – sprzedaży i budowaniu zespołu. Jeżeli myślisz o własnej placówce, sprawdź, co oferuje CUK i wypełnij formularz współpracy dostępny poniżej.